[사람과뉴스 = 오치훈 기자] 오는 03.26일 공공노총 사당동 사무실에서 공공노총과 한국노동사회연구소, 지방공기업연맹이 정책연구 체결식을 진행했다.

이번 정책연구 체결식은 지방공기업 종사자 임금체계(사무행정직 등 약 8천 여명) 실태조사 및 현장인터뷰조사를 하고, 공공기관 지방공기업 노동환경과 특성을 반영한 임금체계 개선 방향성을 제시하고, 점진적·단계적 제도적 과제를 도출하는 목적을 두고있다.

 지방공기업 특성을 맞춘 임금체계 개편방향을 모색하여, 공공기관 특성에 맞는 임금체계 개편에 대한 현장성이 반영되는 실질적인 정책개선점을 제시할 수 있고, 공공기관 중 지방공기업은 공공부문 임금체계 개편에 대한 제도화된 기구 및 소통채널이 마땅히 존재하지 않아 이 연구를 통해 정부와 노동조합이 참여하는 노정 협의기구 등에서 실질적으로 공정성과 수용성을 제고할 것이라는 기대를 하고 있다.

 사업기간은 2020.03.01~11.31 이며, 연구 수행절차는 다음과 같다.

 - 연구기관 선정 및 계약체결 → 선행연구 검토  → 예비 면접조사(노조 간부) → 설문지 구성 → 설문조사 및 면접조사 → 현장 관찰 (노동과정) → 중간보고 작성 → 추가적인 면접조사 → 결과보고서 작성 → 공청회 개최 및 최종보고서 제출